През декември 2023 г. отново се отчита леко намаление на броя на регистрираните безработни в бюрата по труда от Сливенска област - в края на месеца те са 4806, с 46 души по-малко от безработните в края на м. ноември 2023 г. (4852). Безработните през декември 2023 г. са с 3,2% помалко (със 157 души) в сравнение със същия месец на м.г. (4963) Равнището на регистрирана безработица е 7,7%.

Броят на безработните през декември 2023 г. намалява в три общини от областта спрямо предходния месец – Сливен (с 15 души), Нова Загора (с 19 души) и Твърдица (с 28 души). Само в община Котел има леко покачване с 16 души.

През декември 2023 г. безработните от наблюдаваните уязвими групи на пазара на труда имат следния дял от общия брой на регистираните: младежи до 24 г. – 4,1%, 197 лица; младежи до 29 г. – 9,8%, 472 лица; продължително безработни – 31,7%, 1525 лица; лица без квалификация – 75,0%, 3606; лица с основно и по-ниско образование – 66,6%, 3203; лица с увреждания – 5,7%, 272.

През декември 443 безработни лица са се регистрирали за ползване на посреднически услуги в бюрата по труда от областта – с 259 души по-малко от предходния месец (702) и с 386 души по-малко от декември 2022 г. (829 души). В резултат от работата на ромските и младежките медиатори в бюрата по труда през месеца са активирани общо 74 неактивни за пазара на труда лица.
Секторното разпределение на новорегистрираните според последната им месторабота показва, че най-голям брой идват от секторите Преработваща промишленост (19%); Търговия,ремонт на автомобили и мотоциклети (12%); Държавно управление (9%); Административни и спомагателни дейности (5%); Строителство (5%); Селско, горско и рибно стопанство (4%); Хотелиерство и ресторантьорство (3%) и др.

През декември общо 199 души са устроени на работа, с 216 помалко от предходния месец, като 96% са устроени на първичния пазар на труда – 191 души. В субсидирана заетост са включени 8 души, от които 7 по проекти по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027 г.: 6 младежи в проект „Младежка заетост+“ и един детегледачи по Проект „Родители в заетост“. Заявените работни места на първичен пазар на труда през декември са 105 – с характерното за сезона намаление спрямо ноември (141). Най-голям дял свободни работни места са заявени в секторите Държавно управление (34%); Преработваща промишленост (27%); Образование (18%); Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети (6%); Хотелиерство и ресторантьорство (6%); Транспорт, складиране и пощи (5%), Хуманно здравеопазване и социална работа (2%) и др. Най-много работни места са обявени за позициите: личен асистент; специалист; продавач-консултант; общ работник; шофьор на автобус; чистач-хигиенист; навивач на макари и бобини; учител; психолог и др.

От 21 декември 2023 г. Агенция по заетостта стартира прием на заявления за обучение с ваучери за придобиване на дигитални умения по ключова компетентност (КК) 4 „Цифрова компетентност“.
Обучението ще бъде финансирано по Националния план за възстановяване и устойчивост и в него могат да се включат безработни и заети лица. Допустимите форми на обучение са присъствена и дистанционна, като се предвижда изплащане на стипендии и средства за транспортни разходи единствено за безработни лица, в случай на дневна присъствена форма. Обучението ще се извършва по учебна програма, утвърдена от Министъра на труда и социалната политика. Продължителността му ще бъде не по-малко от 55 учебни часа за базово равнище (ниво 1 и 2 съгласно DigComp[2]) и не по-малко от 45 учебни часа за средно равнище (ниво 3 и 4 съгласно DigComp). Кандидатите имат право да получат един ваучер за обучение за придобиване на базово и един ваучер за средно ниво на цифрова компетентност, като придобиването на средно равнище на дигитални умения ще става след придобито базово равнище. Всяко безработно или заето лице, което желае да кандидатства за получаване на ваучер за обучение по КК 4 „Цифрова компетентност“, следва да попълни електронно заявление, което може да бъде достъпено от сайта на Агенцията по заетостта. В заявлението за участие лицето избира предпочитаното от него обучение, предпочитания доставчик на обучение, форма на обучение, място и адрес на провеждане на обучението. След подаване на заявлението, на посочения в него имейл адрес, кандидатстващият ще получи информация за номера, под който е регистриран в системата на Агенция по заетостта. При одобрение на кандидатурата ще бъде издаден електронен ваучер за заявеното обучение, а при неодобрение – лицето ще получи отговор с мотивите. Допълнителна информация, както и консултация за включване в обучението с ваучери, може да бъде получена във всички бюра по труда в страната.
Подробна информация за всички мерки за подкрепа и насърчаване на заетостта е публикувана на официалния сайт на Агенция по заетостта.